Cuatro autoridades estadounidenses emiten una declaración contra la discriminación y los sesgos de la inteligencia artificial

28-04-2023 — AR/2023/046

Estos cuatro organismos, encargados de la protección de consumidores, trabajadores, derechos civiles y competencia, recuerdan sus funciones de protección y avisan de los problemas que puede acarrear la inteligencia artificial.

En una declaración conjunta,1 publicada el 25-4-2023, cuatro organismos de los Estados Unidos (la Oficina de Protección Financiera del Consumidor, la Fiscalía General Adjunta de la División de Derechos Civiles, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Comisión Federal del Comercio) explican sus funciones respecto a la inteligencia artificial y los problemas que esta implica.

Resumimos el contenido de la declaración.

Innovación y legislación

La declaración resalta:

  1. que las nuevas tecnologías son y deben ser compatibles con la legislación vigente en los Estados Unidos y con los principios que predican de igualdad y justicia. Además, deben proporcionar oportunidades y beneficios a la ciudadanía, como empleo, servicios y productos;
  2. que, dentro de las nuevas tecnologías, se está generalizando el uso de sistemas automatizados, comúnmente conocidos como “inteligencia artificial” (IA) por entidades públicas y privadas, y
  3. que estos sistemas aportan numerosos beneficios, pero también pueden aprovecharse para prácticas antijurídicas.

Agencias y autoridades estadounidenses

Las autoridades firmantes de la declaración manifiestan que también son responsables de vigilar que la IA tenga un uso adecuado y respetuoso con las leyes, con independencia de la tecnología utilizada y de su complejidad.

Las funciones de estas agencias se resumen en lo siguiente

  1. Oficina de Protección Financiera del Consumidor: vigila el cumplimiento de las leyes de protección al consumidor en el mercado financiero.
  2. División de Derechos Civiles: vigila el cumplimiento de las leyes de prevención de la discriminación.
  3. Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo: vigila el cumplimiento de las leyes laborales de prevención de la discriminación empresarial.
  4. Comisión Federal de Comercio: vigila el cumplimiento de las normas de prevención de la competencia desleal.

Riesgos de la inteligencia artificial

La declaración expone los principales riesgos que han identificado en el uso de la IA:

  1. Tipo de datos que utiliza: los datos que analiza pueden no ser ciertos o contener categorías protegidas que provoquen discriminación.
  2. Opacidad y acceso: el funcionamiento de la IA es demasiado complejo para la mayoría de las personas y dificulta la percepción de las posibles injusticias.
  3. Diseño y uso: es difícil conocer el uso que se dará por las empresas a la IA.

Las autoridades firmantes afirman que pretenden promover una innovación responsable de la IA y comprometida con el cumplimiento de las normas, conforme a su respectiva función supervisora.


1 Rohit Chopra, Director of the Consumer Financial Protection Bureau; Kristen Clarke, Assistant Attorney General for the Justice Department’s Civil Rights Division; Charlotte A. Burrows, Chair of the Equal Employment Opportunity Commission, and Lina M. Khan, Chair of the Federal Trade Commission: «Joint Statement on Enforcement Efforts against Discrimination and Bias in Automated Systems», s. f.
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